| Verslagjaar | Onderzoeksgroep · mln € | Onderzoeksgroep · aandeel | Referentiegroep · aandeel |
|---|---|---|---|
| 2017 | 52 | 1,88% | 2,1% |
| 2021 | 69 | 1,34% | 1,52% |
| 2023 | 105 | 1,1% | 1,38% |
| 2024 | 108 | 1,04% | 1,44% |
CBS 81156NED. De eurokolom toont de gekozen post voor de eerste branche. Voor elk aandeel is dezelfde post gedeeld door de totale bedrijfsopbrengsten van de bijbehorende CBS-groep. De bedragen zijn nominaal.
Werk de rekenproef uit
Persoonlijk werkblad
Hoeveel werk moet de ruimte mogelijk maken?
Uitgangspunten en bedragen zijn voorbeelden, exclusief btw. De CBS-cijfers in het artikel staan los van deze proef.
Het rustige scenario rekent met 72% van de referentiereeks, naar beneden afgerond en met minimaal één eenheid. Voor het omslagpunt tellen alleen extra verkopen mee.
1 extra eenheden voor de veronderstelde maanduitgave.
| Maanduitgave in de proef | € 845 |
|---|---|
| Bijdrage per eenheid | € 868 |
| Ruimte per eenheid bij 11 eenheden | € 76,82 |
| Bij 7 eenheden | € 120,71 |
Uitgangspunten en uitwerking van scenario B
Een deel van de ruimte kan tijdens de overgang gesloten blijven. De opvolger onderzoekt een tijdelijk lagere ruimteverplichting.
| Maanduitgave in de proef | € 608,4 |
|---|---|
| Bijdrage per eenheid | € 868 |
| Ruimte per eenheid bij 11 eenheden | € 55,31 |
| Bij 7 eenheden | € 86,91 |
De eerste vraag aan de werktafel
Breng de bezetting per ruimte en dagdeel in kaart. Bespreek wat een klant of medewerker merkt wanneer je één werkplek tijdens de overgang nog niet opent. Welk deel van de vergoeding wordt pas opeisbaar nadat de opdrachtgever iemand accepteert?
Neem voor een openingsrooster voor de overdrachtsmaand ook de post personele kosten mee. Bij ‘781 Arbeidsbemiddeling’ is die tweede landelijke post in 2024 3.063 miljoen euro, of 29,64% van de bedrijfsopbrengsten. Bij ‘80 Beveiligings- en opsporingsdiensten’ beslaat dezelfde post 55,88%. Die twee percentages zeggen niets over de staat van de afgeschermde gesprekswerkplek, maar maken zichtbaar waarom je naast huisvesting ook deze tweede post in de eigen administratie wilt opzoeken.
Hoeveel werk moet de ruimte mogelijk maken?
De modelruimte kost € 845 per maand. Eén aanvullende eenheid levert bij € 1.150 prijs en € 282 variabele uitgaven € 868 op vóór arbeid en overige vaste lasten. Deel de ruimteverplichting door die bijdrage en rond omhoog af naar hele verkopen. Een bestaande order die alleen naar een grotere ruimte verhuist, levert voor deze berekening geen extra bijdrage. Bepaal dus ook waar de extra opdrachten vandaan zouden komen.
Een deel van de ruimte kan tijdens de overgang gesloten blijven. De opvolger onderzoekt een tijdelijk lagere ruimteverplichting. In de proef verandert uitsluitend de maandlast voor de ruimte van € 845 naar € 608,4. De tweede invoer is een gekozen alternatief voor de bespreking. De gekozen maatstaf is ‘aanvullende verkopen voor de extra ruimte’. Je leest eerst 1 en daarna 1. De berekende maat blijft op de getoonde nauwkeurigheid gelijk. Neem beide uitkomsten op in een openingsrooster voor de overdrachtsmaand. Toets de veranderde aanname met de totale maandlast in het ruimtevoorstel. Gebruik de geanonimiseerde opdrachtstaat en het acceptatiemoment om de bijbehorende opdracht daadwerkelijk terug te vinden.
Huisvestingskosten volgens het CBS
Lees de daling van het aandeel huisvesting naast de verandering van het onderliggende bedrag. Voor ‘781 Arbeidsbemiddeling’ is het aandeel in 2024 1,04%, tegen 1,1% in 2023. Het bedrag ging van 105 naar 108 miljoen euro. De noemer ging tegelijk van 9.570 naar 10.335 miljoen. Het CBS telt hier op het niveau van de hele bedrijfstak, inclusief ondernemingen die geen onderdeel van een formule zijn.
Vergelijk twee tijdpaden. Bij ‘781 Arbeidsbemiddeling’ is het aandeel van 2017 tot 2024 0,83 procentpunt lager geworden. Bij ‘80 Beveiligings- en opsporingsdiensten’ liep het van 2,1% naar 1,44%, ofwel 0,65 procentpunt lager. De afbakening van de CBS-groepen bepaalt wie in de teller en de noemer terechtkomt. De reeksen zijn bedoeld als afzonderlijke referenties en worden nergens bij elkaar opgeteld. Een wijziging bij één grote onderneming kan de verhouding van een hele groep beïnvloeden.
Een openingsrooster voor de overdrachtsmaand
Vraag tijdens de overdracht aan de vertrekkende ondernemer om één recente uitzondering bij de geanonimiseerde opdrachtstaat en het acceptatiemoment te laten zien. Leg voor een openingsrooster voor de overdrachtsmaand vast welk besluit jij vanaf de overnamedatum alleen mag nemen en wie je kunt bellen wanneer de uitzondering terugkomt. Daarmee krijgt jouw model een werkbare eigenaar in de organisatie.
