franchiseovernemen
Voor de opvolger · Werving- en selectiebureau · Voorbereiding op de overdracht · Inkoopwaarde van de omzet

Werving- en selectiebureau · Welke prijsverhoging moet je na de overdracht uitleggen?

Straks staat jouw naam op de werkplanning. Je gaat voor het eerst zelfstandig een betaalde selectieronde verzorgen. Aan de hand van de geanonimiseerde opdrachtstaat en het acceptatiemoment onderzoek je welk werk en welke verplichtingen je daarbij overneemt. De twee doorgerekende mogelijkheden geven dezelfde waarde voor extra verkopen voor dezelfde bijdrage tijdens de actie. Bekijk welke aanname is veranderd voordat je daaruit een conclusie trekt.

Voorbereiding op de overdracht · Inkoopwaarde van de omzet4 minuten lezenPraktische verdieping
Inkoopwaarde van de omzet in twee Nederlandse CBS-groepen. Onderzoeksgroep ‘781 Arbeidsbemiddeling’, referentiegroep ‘731 Reclamewezen’.
VerslagjaarOnderzoeksgroep · mln €Onderzoeksgroep · aandeelReferentiegroep · aandeel
20171.07138,65%52,84%
20212.12041,3%49,34%
20235.28155,18%42,08%
20245.49053,12%46,67%

CBS 81156NED. De eurokolom toont de gekozen post voor de eerste branche. Voor elk aandeel is dezelfde post gedeeld door de totale bedrijfsopbrengsten van de bijbehorende CBS-groep. De bedragen zijn nominaal.

Werk de rekenproef uit

Persoonlijk werkblad

Korting terugverdienen vraagt extra verkopen

Uitgangspunten en bedragen zijn voorbeelden, exclusief btw. De CBS-cijfers in het artikel staan los van deze proef.

Alle eenheden krijgen 10% korting. De berekening zoekt naar het aantal volledige verkopen voor dezelfde bijdrage vóór arbeid en vaste lasten.

2 extra verkopen in het scenario met tien procent korting.

Uitwerking van de rekenproef
Gewone oefenprijs€ 1.150
Actieprijs€ 1.035
Bijdrage tijdens de actie€ 753
Benodigd aantal in de actie13
Uitgangspunten en uitwerking van scenario B

De oude eigenaar heeft een prijsverhoging nog niet doorgevoerd. Voor nieuwe opdrachten wil de opvolger het hogere uitgangstarief naast het oude leggen.

Vast rekenvoorbeeld B
Gewone oefenprijs€ 1.253,5
Actieprijs€ 1.128,15
Bijdrage tijdens de actie€ 846,15
Benodigd aantal in de actie13

De eerste vraag aan de werktafel

Onderzoek welke klanten nog een oud tarief betalen. Spreek af wie hen benadert en hoe je een geaccepteerde nieuwe prijs terugziet op de eerste factuur na de overdracht. Welk deel van de vergoeding wordt pas opeisbaar nadat de opdrachtgever iemand accepteert?

Neem voor een prijslijst met ingangsdatum per afspraak ook de post personele kosten mee. Bij ‘781 Arbeidsbemiddeling’ is die tweede landelijke post in 2024 3.063 miljoen euro, of 29,64% van de bedrijfsopbrengsten. Bij ‘731 Reclamewezen’ beslaat dezelfde post 24,78%. Die twee percentages zeggen niets over de staat van de afgeschermde gesprekswerkplek, maar maken zichtbaar waarom je naast inkoopwaarde ook deze tweede post in de eigen administratie wilt opzoeken.

Korting terugverdienen vraagt extra verkopen

Bij tien procent korting zakt de prijs van € 1.150 naar € 1.035. De variabele uitgave van € 282 blijft per verkochte eenheid gelijk. De oorspronkelijke bijdrage van € 9.548 hoort bij 11 gewone verkopen. Deel die bijdrage door de bijdrage per afgeprijsde verkoop en rond omhoog af. Het verschil met de oorspronkelijke 11 geeft de extra orders aan die de actie op deze beperkte berekening moet opleveren.

De oude eigenaar heeft een prijsverhoging nog niet doorgevoerd. Voor nieuwe opdrachten wil de opvolger het hogere uitgangstarief naast het oude leggen. In de proef verandert uitsluitend de verkoopprijs per eenheid van € 1.150 naar € 1.253,5. De tweede invoer is een gekozen alternatief voor de bespreking. De gekozen maatstaf is ‘extra verkopen voor dezelfde bijdrage tijdens de actie’. Je leest eerst 2 en daarna 2. De berekende maat blijft op de getoonde nauwkeurigheid gelijk. Neem beide uitkomsten op in een prijslijst met ingangsdatum per afspraak. Toets de veranderde aanname met een door de klant aanvaard prijsvoorstel. Gebruik de geanonimiseerde opdrachtstaat en het acceptatiemoment om de bijbehorende opdracht daadwerkelijk terug te vinden.

Inkoopwaarde van de omzet volgens het CBS

In de reeks ‘781 Arbeidsbemiddeling’ rapporteert het CBS over 2024 10.335 miljoen euro aan bedrijfsopbrengsten. Daar staat 5.490 miljoen euro tegenover voor inkoopwaarde. Door die post op de totale opbrengsten te delen kom je op 53,12%. Voor 2023 was dezelfde verhouding 55,18%. Deze verandering in gewicht en de verandering in euro’s kunnen verschillen doordat ook de omvang van de bedrijfstak verandert.

Door de bedragen van 2017 tot en met 2024 voor de 8 gemeenschappelijke waarnemingen op te tellen krijg je voor ‘781 Arbeidsbemiddeling’ een gewogen aandeel van 49,02%. In dit gemiddelde wegen jaren met hoge opbrengsten zwaarder mee. Voor ‘731 Reclamewezen’ komt alleen het laatste jaar op 46,67%. Vergelijk voor een momentopname dat laatste cijfer met 53,12% van de eerste branche in hetzelfde jaar. Voor een uitspraak over ontwikkeling heb je meer dan twee momentopnamen nodig.

Een prijslijst met ingangsdatum per afspraak

Vraag tijdens de overdracht aan de vertrekkende ondernemer om één recente uitzondering bij de geanonimiseerde opdrachtstaat en het acceptatiemoment te laten zien. Leg voor een prijslijst met ingangsdatum per afspraak vast welk besluit jij vanaf de overnamedatum alleen mag nemen en wie je kunt bellen wanneer de uitzondering terugkomt. Daarmee krijgt jouw model een werkbare eigenaar in de organisatie.

Van lezen naar bespreken

Dit wil je helder krijgen.

Gebruik ze om je eigen situatie concreet te maken. Een duidelijk antwoord helpt je bepalen wat je nog moet onderzoeken.

  1. Welk deel van de vergoeding wordt pas opeisbaar nadat de opdrachtgever iemand accepteert?
  2. Wat vul je voor tijd en geld in als jij zelf de opdracht ‘een betaalde selectieronde verzorgen’ gaat uitvoeren?
  3. Wat moet je bij de geanonimiseerde opdrachtstaat en het acceptatiemoment kunnen aantonen om een prijslijst met ingangsdatum per afspraak af te ronden?

Bronnen om zelf verder te lezen

De uitleg is zelfstandig geschreven. Broninformatie kan worden bijgewerkt; controleer specifieke voorwaarden bij de oorspronkelijke bron en bespreek vragen over jouw situatie met een passende deskundige.

Voor de opvolger · Werving- en selectiebureau · Vrijblijvend

Bespreek mijn overnamestap

Vertel waar je staat met een prijslijst met ingangsdatum per afspraak. Met een geanonimiseerd voorbeeld van de geanonimiseerde opdrachtstaat en het acceptatiemoment kunnen we de vraag over werving- en selectiebureau concreet maken.

Vrijblijvend. Je bepaalt zelf je volgende stap.